Comunicat CSIF-RTVV

12-12-2013

Davant la successió dels rumors que estan produint-se, considerem convenient anar donant comptes de totes aquelles consideracions i recomanacions que ens fan arribar els Servicis Jurídics de CSIF, que estudien en tot moment tot allò que puga tindre interés laboral i jurídic per al col·lectiu de treballadors de RTVV; unes indicacions que d'immediat anirem transmetent-vos a tots vosaltres.

Ara per ara, tots els treballadors estem 'disfrutant' d'un permís retribuït, segons consta en el correu electrònic que se'ns féu arribar en la matinada del tancament de RTVV. Este document és suficient per a poder demostrar a les autoritats laborals i/o judicials la nostra situació. Tot i això, per a major tranquil·litat de tots nosaltres, CSIF-RTVV requerí la presència d'un notari amb la finalitat que alçara acta de la impossibilitat que tenim els treballadors de RTVV de poder accedir als nostres llocs de treball per impedir-lo l'equip de seguretat, que s'ha vist de sobra reforçat per la presència de membres de la Policia Autonòmica.

Alguns companys han firmat i presentat per registre d'entrada un escrit en el qual feien constar no haver sigut notificats a través d'una carta escrita, firmada i segellada pels responsables de RTVV d'estar de “permís retribuït”. En este sentit, dir-vos que no calia fer-ho, de manera que qui no ho haja presentat ha d'estar absolutament tranquil.

D'una altra banda, vos informem que tampoc cal presentar cap denúncia als tribunals per no poder accedir al lloc de treball ni per no permetre'ns el desenrotllament de la nostra activitat professional. Insistim: NO CAL. És més, quasi seria recomanable no fer-ho per la càrrega de treball que supondrà per als jutjats del social.

De moment, recomanem afrontar amb la major tranquil·litat d'ànim el colp que estem patint, però sense que en cap cas féu, de moment, ninguna gestió que no siga la referida a recopilar quanta més documentació millor, com la vida laboral actualitzada, que es sol·licita al Ministeri de Treball i Seguretat Social, les nòmines que conserveu, o aquelles que haureu d'imprimir tan prompte se'ns permeta accedir al nostre lloc de treball per a retirar les nostres pertinences, el llistat de les hores d'entrada i eixida, aixina com aquelles circumstàncies que en el seu moment puguen ser objecte de reclamació.

Qualsevol altra novetat que vaja eixint i de la qual siguem sabedors com a membres del Comité d'Empresa o per fer-nos-la arribar als Servicis Jurídics de CSIF, vos la transmetrem d'immediat a tots vosaltres.

RTVV, A PESAR DE TOT, TÉ FUTUR

En el mateix escenari en el qual la Directora General de RTVV, amb un gest fins ara insòlit, ha comparegut davant els treballadors d’esta casa, començava el CSIF la seua campanya electoral per a les eleccions sindicals de 2011. Esta candidatura estava integrada entre d'altres per Josep Lluís Torró, Ferran Beltran, Frederic Ferri, Josep Puchades… i així, fins a quaranta candidats, més de la mitat -ben cert és- afectats per l’ERO-.

En aquell moment, CSIF va posar especial èmfasi en la seua primera compareixença, en la necessitat de recuperar la confiança del telespectador valencià si volíem millorar els índexs d’audiència. Insistírem en que les coses s’havien fet mal i això es traduïa en una desafecció generalitzada per part del poble valencià, al qual ens devíem i ens devem. Eixa és la nostra  raó de ser, cap altra.

O es milloraven els continguts i es guanyava credibilitat o el futur de RTVV era més que negre. I tant que ho era. Després de successives caigudes d’audiència, d’ingressos publicitaris i d’una gestió sempre en el punt de mira, ens va arribar l’anunci de l’ERO. Eixa va ser l’única mesura que se'ns presentà que permetria salvar el futur de la Ràdio i la Televisió Públiques Valencianes. El resultat de l’ERO està sent el que és, traumàtic i dramàtic.

I el que encara ens falta per passar a tots. Tant als que han perdut el seu lloc de treball com als que seguim en RTVV. Sabem que és moltíssim pitjor la situació dels companys despatxats. Sabem que hi va haver qui, a pesar de no estar afectat, va optar per acollir-se a l’ERO i buscar noves perspectives laborals. I hui hi ha treballadors amb ¿vergonya o culpabilitat per no haver sigut tirats al carrer?  Fins ací podíem arribar.

Cal recordar una vegada més que CSIF va estar en contra de l’ERO fins la vespra del tancament del procés de negociació, i que si a la fi va decidir recolzar-lo va ser perquè havíem aconseguit que l’empresa salvara DOS-CENTS treballadors. El rebuig de la majoria del Comité d’Empresa a eixa proposta final va impedir “salvar” a eixos DOS-CENTS companys. I recordem que hi va haver un sindicat, UGT, que tot i la seua oposició a l’ERO va demanar que es tinguera en compte la possibilitat de salvar eixos DOS-CENTS treballadors.

Curiositats de la vida… i d'esta nostra casa. Quan conclou la vigència d’eixides de l’ERO, el 31 d’agost, la Direcció General de RTVV desafecta vora 200 treballadors. Quina gran coincidència. Pràcticament la mateixa quantitat de companys que CSIF havia votat salvar.   

SOBRE EL JUÍ

¿Per què CSIF no va prendre part en el juí? Alguns companys ho han preguntat des de la bona fe. Uns altres, seguint el dictat de la seua fixació obsessiva amb tot el que fa o diu el nostre sindicat, han criticat la nostra absència i han arribat a l’extrem de tirar-nos en cara no haver demanat la nul·litat com ha fet USO (un sindicat que, cal recordar, -des d'abans que CSIF s'oponguera amb un unànim NO a la primera proposta de l'empresa, i per això al sendemà RTVV posà damunt la taula salvar DOS-CENTS- ja havia acceptat l’ERO de l'empresa).

CSIF és coherent amb els seus plantejaments i seguirà sent-ho. No tenia cap sentit –excepte per als interessats de torn— comparéixer a un juí promogut pels sindicats que havien rebutjat l’ERO.  A tots ells i a les seues defenses, felicitats. Compartim la seua lluita per la viabilitat de la nostra empresa i celebrem com s’ha desenrotllat el juí amb normalitat processal. Des de l’inici del procés, CSIF ha treballat per la defensa de cada company que ens ho ha demanat i aixina seguirem fins que hi haja sentència ferma.

CSIF, des del respecte a la decisió judicial que es farà pública en les pròximes setmanes, demana a la Generalitat Valenciana l'altura de mires i el sentit de la responsabilitat suficient, que garantisca la continuïtat i viabilitat de Ràdio Televisió Valenciana. Demanem la garantia d’aplicar amb rapidea i eficiència les màximes compensacions o resolucions determinades en la sentència del TSJCV.


COMPAREIXENÇA DE ROSA VIDAL

La compareixença de Rosa Vidal, Directora General de RTVV, en el saló d’actes del centre de Burjassot ha sigut, certament, un fet insòlit en esta, la nostra casa. Mai, fins ara, el més alt càrrec de RTVV s’havia posat d’esta manera a disposició dels treballadors par a donar la seua versió dels  fets més recents —el propi juí contra l’ERO— i les diferents possibilitats que hi ha de cara a un futur immediat segons siga un o un altre el resultat.

Des de CSIF valorem positivament la informació oferida per Rosa Vidal, i més encara, l’anunci del seu compromís de fer una televisió sense lligams polítics, independent i al servici dels interessos de la Comunitat Valenciana. Li donem, com no pot ser d’una altra manera, un vot de confiança, que no un xec en blanc. Creem que esta empresa no està morta encara, per molt que alguns vullguen tancar-la.

Molt de temps s’ha perdut per no haver sigut fidels complidors del manament de la Llei de RTVV, i molt més temps hem perdut en entrar al joc de baralles i discussions entre nosaltres. CSIF no entra al joc de cap interés polític, ni fa política.  

No ho tenim fàcil, ni ens vorem acompanyats en la nostra voluntat de traure avant esta empresa pública. No ho hem tingut mai ni ho tindrem ara, perquè sempre han vist al projecte de RTVV un competidor al qual calia impedir traure el cap.

CSIF-RTVV som tant els de dins i els de fora i diem prou a mentires i manipulacions sobre supostes estratègies de divisió entre els treballadors. Les diferències que les tinguen els partits polítics i nosaltres… a construir i treballar pel que creem: RTVV.

CSIF para la mà a tots els qui porten la nostra empresa en el cor: A TOTS. És un moment d’altura de mires. És lícit demanar la nul·litat. És lícit demanar la improcedència. Però és mesquí i vergonyós demanar el tancament d’esta empresa.

Únicament amb esta empresa oberta es farà, finalment, justícia; 

¡ JUSTÍCIA PER A TOTS !

AFILIACIÓN

AFÍLIATE

10 razones para afiliarse a CSI-F

1. El afiliado da vida al sindicato.
2. Tu compromiso nos obliga a más.
3. Tu aportación garantiza nuestra independencia.
4. Disponer de servicios, en continua revisión.
5. Intervenir en la problemática profesional.
6. Para defender lo tuyo.
7. Que no hablen otros por ti.
8. Estar formado e informado.
9. No estar supeditado a ninguna ideología ni grupo de presión.
10. En la democracia se exige tu participación.

   Porque somos independientes, sólo dependemos de ti.

 SERVICIOS QUE PRESTA CSI·F A LOS AFILIADOS

SERVICIOS JURÍDICOS: Gratuitos para el asesoramiento de los afiliados.

FORMACIÓN: Profesional y continua, cursos del INEM, jornadas y congresos con debates de actualidad dirigidos a los colectivos específicos.

INFORMACIÓN: Publicaciones y revistas periódicas con información profesional y objetiva a todos los afiliados.

ACCIÓN SOCIAL: Programa de vacaciones, residencias de tiempo libre, viajes específicos, balnearios, etc.

DESCUENTOS: Tarjetas de ahorro y tarifas especiales en establecimientos comerciales.

   La cuota de afiliación es:

            9 € para trabajadores en activo.

           4,50 € para desempleados (ad. la cartilla de desempleo) o jubilados.

        En caso de ser trabajador de RTVV y necesitar los servicios jurídicos debido a estar afectado por el ERE se deberá consultar la cuota en la sede sindical de RTVV. 

  

   La forma de pago será mediante descuento en nómina con una periodicidad mensual,  o mediante domiciliación bancaria con una periodicidad semestral o anual.

Para conseguir la solicitud de afiliación podrás recogerla en la sede del sindicato, en cualquiera de las sedes comarcales o descargarla del siguiente enlace:

http://www.csi-f.es/sites/default/files/87215/afiliacioncsi_f_pdf_13383.pdf

   Una vez que hayas rellenado la solicitud deberás entregarla en la sede del sindicato en RTVV, en cualquiera de las sedes comarcales o hacérnosla llegar a través del fax o por correo ordinario.

Para cualquier duda o aclaración, no dudes en ponerte en contacto con nosotros:

Sede Sindical de RTVV o C/Gibraltar, 11

46006 VALENCIA

Tlf. 96 315 30 25 Fax. 96 315 33 94

Carmen Sánchez, nueva presidenta provincial de Privada

         El sector de Empresa Privada de Valencia ha elegido, por unanimidad, a Carmen Sánchez como nueva presidenta provincial. La nueva ejecutiva está compuesta, además de por Carmen Sánchez (trabajadora de CACSA), por Silvia García (Hospital de Manises), Ruth López (Imelsa) y Ferran Beltrán (RTVV).

http://www.csi-f.es/es/content/carmen-sanchez-nueva-presidenta-provincial-de-privada

Despidos Junio.

La Dirección de la Empresa ha comunicado esta mañana al Comité que durante el dia de hoy anunciará en Intranou que mañana dia 6 de Junio se realizará un correo masivo (se confirmará la hora hoy en Intranou) a todos los afectados por el ERE con fecha de salida el 30 de Junio, para comunicarles tanto si su salida es en Junio como si se aplaza su salida a Agosto. En el correo que la Dirección de la Empresa envíe mañana se especificará el dia y la hora del despido y se podrá abrir desde casa si los trabajadores no están en horario de trabajo mediante el recurso corporativo de RTVV. Las salidas se harán de forma escalonada en varios dias y en el Centro de  Formación. Por último la Dirección de la empresa ha comunicado al Comité que los trabajadores que no hayan podido disfrutar las vacaciones o dias libres (todos o en parte) antes de su fecha de salida, les serán abonadas.

30 abril. L'ERO interromput hui?

El Cap Jurídic de RTVV informa el Comité d'empresa que 5 treballadors que tenien previst hui deixar l'empresa per l'ERO ES QUEDEN. Ampliarem novetats.

Reunió Comité d’Empresa RTVV amb la Direcció General.

Amb Rosa Vidal, Directora General. Beatriz Montes, Directora Adjunta Servicis Comuns. Salud Pedros, Directora Adjunta de Mitjans Tècnics. Juan Aguado, Director del Departament Jurídic i Recursos Humans.

La reunió ha durat dos hores i els principals punts tractats son els seguents:

1.- Execució ERO. La Directora General Rosa Vidal ha confirmat que l’ERO RTVV aprovat pel Consell d’Administració no patirà cap canvi en la seua execució, cumplint-se per tant el calendari previst d’acomiadaments.

2.- Baremació dels afectats per l’ERO. Dita baremació, reclamada per escrit pel Comité d’Empresa, serà entregada en el moment que es presente la Demanda individual de cada afectat als Jutjats. No hi haurà entrega conjunta al Comité d’Empresa –segons Direcció General- en compliment de la Llei de Protecció de dades.

3.-Plus Convenni. L’empresa anuncia que dins dels cinc dies de termini per a presentar el recurs ja ha comunicat la seua intenció de recórrer. Tot i això i en paraules de Juan Aguado l’anunci del recurs no vol dir que acabe formalitzant-se. La intenció de Direcció General és no donar suport a recursos dilatoris. El comité d’empresa, que ha insitit en la conveniencia que Direcció General no presentara recurs, ha demanat que es tornen els diners ja descomptats com més prompte millor i que no continue descontat-se en les nòmines, a poder ser ja en les d’abril.

4.- Convenni Col.lectiu. De cara a la finalització de la vigència el pròxim 7 de Juliol, el Comité d’Empresa ha sol.licitat que es reactive el procés negociador supés per l’ERO i es constituisca la mesa negociadora establint-se el corresponent calendari de reunions.  Fins que no tingam nou Conveni Col.lectiu es demana el manteniment de l’actual. Rosa Vidal ha manifestat la seua voluntat de negociació.

5.-Contracte Programa. Tot i no estar encara enllestit del tot estan treballant en ell. I la Direcció General manifesta el seu interés en rebre propostes i aportacions per part dels treballadors.

6.- Trasllat Ràdio 9 a Burjassot. La intenció de  Direcció General és que siga ràpid però està coordinat-se el treball i no s’ha donat una data definitiva. Es manté en el propòsit  d’aprofitar les sinèrgies de Televisió i Ràdio.

La CSI-F y el plus convenio.

        Conocida la sentencia de la sala de los Social de La Audiencia Nacional, favorable a los intereses de los trabajadores de RTVV en su demanda contra la pretensión, ya ejecutada por parte de la empresa, de expropiarnos el plus convenio, CSI-F quiere manifestar:

1.     Nuestra satisfacción por el fallo de la demanda por entender que viene a hacer justicia a una más que justificada reclamación de los trabajadores.

2.     Nuestra felicitación a los servicios jurídicos de los sindicatos demandantes que han conseguido imponer sus tesis y criterios frente a los de la empresa.

3.     Nuestra sorpresa por la actitud mezquina, torticera, cuando no estúpida, por parte de aquellos representantes de sindicatos que son incapaces de celebrar el éxito de la reclamación sin dejar de mostrar su obsesión con lo que es y representa la CSI-F.

4.     La CSI-F pone en conocimiento de los trabajadores de RTVV que si no figura entre los sindicatos demandantes es por la única razón de que no teníamos representación cuando se interpuso la demanda de la no subida del plus convenio.

5.     Por respeto al trabajo ya efectuado por los demás sindicatos, nos pareció oportuno no figurar con posterioridad entre los reclamantes por entender, además, que así evitaríamos la sensación de que pretendíamos “chupar cámara”. Una discreción que, tal como se ha visto, no sirve de nada para quienes de modo obsesivo y paranoico aprovechan cualquier momento y circunstancia para atacar el trabajo del CSI-F y de sus representantes.

Valencia, 17 de abril de 2013

CONTRA ELS ATACS GRATUÏTS

Davant els comentaris que Intersindical està abocant en la seua web, twitter i altres suports en contra del CSI-F RTVV, volem manifestar el següent:

1. Que en els moments actuals, en que són tants i tants els companys afectats per l’ERO, bona part d’ells afiliats al nostre sindicat, són ells els que mereixen tota
la nostra atenció, suport i afecte.

2. Que no tenim temps de respondre a les estupideses i insídies que hem llegit en
l’últim comunicat publicat per Intersindical en el que es manifesta en contra del nostre sindicat, sobretot quan tenim les mateixes unitats familiars afectades en la nostra llista.

3. Que ens refermem que ara mateix el que cal és fer costat als companys acomiadats, siguen o no afiliats al CSI-FRTVV, amb la fi d’aclarir els seus dubtes i ajudar-los a preparar la millor defensa jurídica dels seus drets, tan
colpidorament atacats per un ERO injust.  

                                                                                            Burjassot, 13 de Febrer de 2013

CALENDARI I COMUNICACIÓ EXIDES ERO TVV

L'empresa comunica als sindicats:

Despusdemà dissabte a partir de les 10 del matí començarà l’enviament de les comunicacions a tots els afectats per l’ERO TVV així com aquells que resulten No Afectats.

El procediment de comunicació es farà a través del Correu electrònic corporatiu per a tots els treballadors d’RTVV que tenen habilitat cadaú el seu compte.

Aquells treballadors que han comunicat una adreça de correu electrònic particular distinta a la del correu corporatiu d’RTVV també el rebran per esta via.

Segons dades de l’Empresa i davant del fet que hi ha 115 treballadors que no tenen el compte corporatiu activat i 105 que no l’utilitzen, tots ells podran accedir per mitjà de la pàgina web (www.rtvv.es) a la comunicació pertinent fent us com a contrasenya el número del DNI, sense la lletra, i els cinc últims números del compte corrent on se’ls ingressa la nòmina. Segons càlculs de l’empresa en un temps màxim de 15 minuts tots els treballadors de TVV hauran rebut –recordem a partir de les 10:00 del matí de dissabte 9 de Febrer- el e-mail amb la comunicació.

Calendari d’eixides:

Dimecres dia 13 de Febrer es produiran les primeres eixides dels treballadors afectats per l’ERO a Canal 9. Segons diu l’empresa seran uns 500 els qui eixiran des del dia 13 fins a la primera setmana de març.

La resta de treballadors afectats ho farà el divendres 15 de Febrer i successivament aniran produïnt-se eixides cada dimarts i dijous al llarg del mes de Febrer i com a màxim fins a la primera setmana de març.

La xifra de la resta dels treballadors afectats més enllà dels 500 anteriors no s’ha donat a conèixer esta vesprada, però la seua eixida que tamé serà comunicada despusdemà dissabte es produirà d’acord a les necessitats dels distints departaments a criteri de la Direcció.

Des d’esta vesprada estarà penjada a intranou una nota informativa de l’habilitació dels correus electrònic en la web corporativa.

Els que isquen en les dos primeres setmanes des del dia 13 rebran el pagament del preavís i a la mateixa comunicació rebran una notificació indicant-los que estan en situació laboral de “permís retribuït”.

Dilluns 11 de Febrer serà enviat a Inspecció General de Treball el llistat de la totalitat dels afectats per l’ERO a TVV.

Açí podeu consultar Nota de l'empresa respecte a l'ús del correu corporatiu on faran la comunicació.

DIRECCIÓN E-MAIL PARA AFECTADOS ERE 45 A 62 AÑOS

La empresa ha activado un correo electrónico para que los afectados por el ERE de edades comprendidas entre los 45 y los 62 años, remitan a esa dirección el documento que acredita que están cobrando la prestación por desempleo, y se le abone así la ayuda de 400 € durante los primeros 6 meses, tal y como se acordó.
Es importante que la documentación acreditativa se entregue con carácter previo al día 25 de cada mes, para que tenga lugar el abono de la ayuda.
De esta manera, ya no es necesario presentarse en el CPP de Burjassot cada mes a entregar dicha documentación, se puede remitir por tanto a la siguiente dirección de e-mail:

                   complementprestacio@rtvv.es 

 

DE LA REUNIÓ COMITÉ D'EMPRESA AMB EL DG SUPLENT ALEJANDRO REIG HUI 15 GENER 2013

Hui el Comité d'Empresa RTVV s`ha reunit amb el Suplent del Director General de RTVV, Alejandro Reig, i estant present també el Secretari General Juan Prefaci.
Vos fem açí el resum de tots el temes tractats, més bé són el que l'empresa comunica a dia de hui:

- El dia 18 de gener nomenen Alejandro Reig Director General i el 25 serà ratificat pel Ple del Consell.

-Es confirma que a finals de gener s'iniciaran les notificacions al personal de la tele.

-Els diners per als acomiadaments estan disponibles en un total de 35 milions d’euros.

-S’han adscrit  12 treballadors més voluntariament que eixiran el 31 de gener.

-En la nòmina de gener es pagarà el Plus Transport.

-Tant el Consell d’Administració con la Ràdio es traslladen al CPP  de Burjassot. Si bé el CA a partir del 31 de gener, la Ràdio està en fase de plànols i no hi ha data concreta.

-El personal de l’ENS “ no notificat (degut a estar treballant en la tele, estaríen en desigualtat amb els qui treballen a l’ENS) competirà en l’ERO de la Tele segons el criteris de TVV per una questió d’igualtat d’oportunitats.

-Es confirma que a partir d'aquest mes de gener pagaran els 400 € correponents al complement de la prestació per desocupació dels treballadors entre 45 i 62 anys. S’haurà de certificar vía Registre d’entrada de RTVV ,cada mes, que s’està a l’INEM  i rebent la prestació per desocupació. El complement es cobra durant un màxim de 6 mesos,  i si ja porten un mes a l'atur cobraran 800 € al gener.

-La Borsa de Treball es posarà en marxa quan acaben els comiats de l’ERO.